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Mit der Welt als unserem Zuhause ist dein Fachwissen für die reibungslose Abwicklung von Exporten gefragt. Du bist unser engagierter Spezialist für die Exportkontrolle.

Was dich erwartet:

  • Koordination: Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen als Ansprechpartner für die Exportkontrolle
  • Gesetzesüberwachung: Aktualisierung und Verfolgung der nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften und -richtlinien
  • Risikobewertung: Analyse und Bewertung potenzieller Risiken bei Exportaktivitäten
  • Interne Richtlinien: Entwicklung, Implementierung und Erweiterung interner Kontrollprogramme und Prozesse zur Einhaltung von Exportkontrollvorschriften
  • Sanktionsprüfung: Prüfung internationaler Geschäftsbeziehungen auf Ausfuhrbestimmungen, Embargos und Sanktionen und weltweiter Geschäftspartner anhand aktueller Sanktionslisten
  • Güterklassifizierung: Klassifizierung von Gütern gemäß US-, EU- und nationalem Recht in Abstimmung mit internen technischen Fachbereichen
  • Schulung und Aufklärung: Erweiterung des Schulungskonzepts und Durchführung von Trainings für Mitarbeiter über Exportkontrollverfahren und Compliance-Anforderungen
  • Audit und Berichterstattung: Durchführung von internen Audits und regelmäßige Berichterstattung an das Management

Was du mitbringst:

  • Exportkontrollwissen: Umfassendes Verständnis der gesetzlichen Bestimmungen, wie sie von Behörden wie BMWET, Europäischen Kommission, BIS, OFAC oder ähnlichen internationalen Institutionen festgelegt werden
  • Handelsinteresse: Interesse an internationalen Handelsbeziehungen
  • Problemlösungskompetenz: Ausgeprägtes analytisches & lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Detailgenauigkeit: Gewissenhafte Berücksichtigung aller relevanten Informationen
  • Management: Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit zur effektiven Verwaltung und Organisation von Dokumentation und Lizenzierungsprozessen
  • Kommunikationsfähigkeit: Klare Kommunikation von Compliance-Anforderungen und Verfahren an Mitarbeiter und Geschäftspartner
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Kompetenz: SAP-Erfahrung von Vorteil und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 47.600 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!