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Um die Welt von Morgen Realität werden zu lassen reichen gute Ideen nicht aus. Dafür braucht es auch die richtigen Mitarbeiter, die mit Ihrem Erfindergeist, Mut zu neuen Wegen und Ihrer Hands-On-Mentalität EVG immer weiter vorantreiben und ungeahntes Potential freisetzen.

Die über 1200 Mitarbeiter am Standort in St. Florian am Inn/Schärding kommen aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Was viele von Ihnen vereint ist jedoch die Begeisterung von der Mechatronik, und das unabhängig von Berufserfahrung und Ausbildungshintergrund. Von A wie Ausbildung über S wie Studium bis Z wie Zusatzqualifizierung – bei EVG gibt es die passende berufliche Herausforderung, zugeschnitten auf die jeweiligen Kenntnisse und Erfahrungen:

Was dich erwartet:

Schwerpunkt Produktentwicklung / Technologiemanagement
Geht nicht, gibt´s nicht. Durch Ihren Spaß an innovativen Lösungsansätzen entwickeln Sie gemeinsam mit dem EVG-Team unsere Anlagen weiter – sowohl hands-on als auch durch entsprechende Simulationen. Dabei sind die einzigen Grenzen die, die man noch nicht im eigenen Kopf entfernt hat.

Schwerpunkt Erstinbetriebnahme

Monatelang wurde die Maschine entwickelt, geplant, am Standort in St. Florian gefertigt und zusammengebaut, die am Ende in Ihrem Testraum nur darauf wartet, von oben bis unten durchgecheckt und geprüft zu werden. Denn unser Anspruch ist es, nur beste Ingenieursarbeit an die Kunden auszuliefern.

Schwerpunkt Softwareentwicklung der Präzisionsanlagen

Nur durch das richtige Gehirn können unsere Maschinen die Höchstleistungen vollbringen, welche unsere Kunden von Ihnen erwarten. Dieses zu programmieren und zu optimieren erfordert viel Können und ein entsprechend fundiertes Wissen über die gesamte Anlage. Ein Job von Kopf bis Fuß sozusagen.

Was du mitbringst:

  • einen Background in Mechatronik durch Ausbildung (LAP), Zusatzqualifikation (Techniker), HTL-Abschluss, Studium (Bachelor/Master) FH/UNI oder Promotion (Ph.D.)
  • Begeisterung für Technik, spannende Problemstellungen und die Zusammenarbeit mit internationalen High-Tech-Konzernen
  • selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Freude an technisch komplexen Herausforderungen
  • (sehr) gute Englischkenntnisse

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 40.400 EUR bis 60.200 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!